票务事故的处罚条款是怎样规定的？

1）一类票务事故：给予当事人部门通报，扣发当月绩效工资50％，并由其承担全部或部分经济损失。
2）二类票务事故：给予当事人部门诫勉，扣发当月绩效工资70%，并由其承担全部或部分经济损失。
3）三类票务事故：总部视情节轻重给予当事人记过、记大过或留用查看处理，在总部范围内通报，扣发当月绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
4）四类票务事故：给予当事人解除劳动合同，在总部范围内通报，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。

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