（简答题）
《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，各级直线经理是落实绩效管理的直接责任人，具体负有哪些职责？
正确答案
对下属员工进行绩效辅导与绩效沟通，组织对下属员工的绩效考核，提出对员工的奖惩和绩效提升建议等。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，组织KPI包括哪几类指标？
（简答题）
《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，员工KPI包括哪几类指标？
（简答题）
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，根据公司业务特点，岗位划分为哪几
（简答题）
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通过哪些方式进行？
（简答题）
《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？
（简答题）
《中国电信广东公司党组会议制度》规定了哪些议事原则？
（简答题）
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，公司职能管理基本原则的主要内容是什么？
（简答题）
《中国电信广东公司关于加强依法运营的八条规定》中关于“严格公司合同管理”的具体要求是什么？
（简答题）
中国电信广东公司运营管理审核委员会下设哪4个专业审核委员会？
