（单选题）
根据成就需要理论，经常琢磨如何把事情做好，超过别人，经常想干些与众不同的事情，这类思维特征的需要者的需要类型是（）。
A成就型
B归属型
C权力型
D民主型
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。
（多选题）
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
（简答题）
根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
（单选题）
根据成就需要理论，（）是影响和控制其他人的欲望。
（单选题）
根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关系的欲望称为（）。
（单选题）
根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。
（判断题）
根据ERG理论，根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力就是成就需要。
（单选题）
李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（）。
（判断题）
根据豪斯的理论，领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做，并对下属提出期望和具体的工作指导，同时要求按时和保质保量地完成工作。这种领导方式就是成就型领导。
