A造成消极怠工
B缺乏弹性
C操作困难
D难以进行成本控制
E无法反映个人业绩
（单选题）
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
答案解析
（简答题）
简述职位薪酬体系的优缺点。
职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）
职务工资制的优缺点是什么？
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
不属于浮动工资的是（）
按照我国《劳动法》中规定的工资概念，以下收入中属于工资的是（）
（填空题）
职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
可以代表企业职位结构的典型市场薪酬水平的是（）
