（单选题）
作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（）。
A销售收入总额-变动成本总额
B销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本
C销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本
D销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本
正确答案
答案解析
可控边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本。
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下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。
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下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。
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下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有（）。
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考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。
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下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（）。
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最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。
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下列指标中可作为利润中心控制与考核指标的有（）。
（多选题）
利润中心考核的指标主要是利润，但有时也需用一些非货币的衡量方法作为补充，这些方法包括（）。
