（单选题）
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。
A行政诉讼
B行政争议
C行政复议
D行政权力
正确答案
答案解析
本题考查人力资源和社会保险行政争议的概念。
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（单选题）
社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（ ）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
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社会保险经办机构受劳动保障部门的委托，可以对缴费单位履行（）的情况进行调查和检查。
（填空题）
基本养老保险事务由劳动保障部门按照国务院规定设立的（）负责经办。
（多选题）
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构（ ），可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。
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从外省及原行业转入的人员，调出地的社会保险经办机构需向调入地的社会保险经办机构提供参保职工个人（）各年度的缴费工资基数。
（多选题）
人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。
（多选题）
人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。
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目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
（单选题）
对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（ ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议.也可以向同级人民政府申请复议。
