（单选题）
在机关部门推行“权限清单”制度，公开（），做到“清单之外无权力”，避免权力部门化和个人化，防止权力滥用。
A办事流程
B办事结果
C办事规则
D办事机构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：规范单项奖审批发放，部分实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制。
（单选题）
《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，机关部门要解放思想、敢于担当、主动作为，对集团公司改革创新任务和重点工作必须严格按照规定要求和时间节点推进落实。各类检查、考核必须公开写实通报、（）、见事见人见作风，严禁遮遮掩掩，杜绝好人主义。
（单选题）
中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出，推行（）制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。
（单选题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，严格落实员工收入公开制度。除在科区公开外，矿（厂处）所有员工所有收入项目必须在单位网站首页公开，没有网站的通过其它方式公开。公开内容不包括（）。
（多选题）
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定，严格落实员工收入公开制度。除在科区公开外，矿（厂处）所有员工所有收入项目必须在单位网站首页公开，没有网站的通过其它方式公开。公开内容包括（）等。
（单选题）
《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，公司机关部门起草的重要政策、制度和措施，必须深入开展调研，充分（），并经专门委员会或专题会议讨论通过，在此基础上方可提交公司集体研究决策。
（判断题）
把公正作为打造诚信型机关的重要手段，进一步深化党务部务公开，提高机关透明度。
（单选题）
推行安全评价制度，对重大生产技术难题和重大安全隐患，组织专家委员会开展集中会诊，实行（）例会制度，从技术源头上防范重特大事故。
（单选题）
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
