戴尔(R.Dell)曾提出判断一个组织分权程度的四条标准:
(1)较低的管理层次作出的决策数量越多,分权程度就越大。
(2)较低的管理层次作出的决策重要性越大,分权程度就越大。
(3)较低的管理层次作出的决策影响面越大,分权程度就越大。
(4)较低的管理层次所作的决策审核越少,分权程度就越大。
(判断题)
较低的管理层次所作出的决策审核越少,分权程度就越大。
A对
B错
正确答案
答案解析
相似试题
(判断题)
较低的管理层次作出的决策数量越多,分权程度就越大。
(判断题)
较低的管理层次担任的决策影响面越大,分权程度就越小。
(单选题)
组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度()。
(判断题)
重要程度较低的决策可实行较大的分权。()
(单选题)
若较低一级管理层次作出的决策事关重大,涉及面广,则表明()的程度较高。
(多选题)
衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的()
(单选题)
除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外,反映分权程度的标志还有:()
(判断题)
较低层作出的决策审核越多,分权程度也就越大。
(单选题)
根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是()。