(单选题)
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。
A安全模式的薪酬结构
B稳定模式的薪酬结构
C理性模式的薪酬结构
D弹性模式的薪酬结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
(判断题)
奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
(单选题)
企业支付给职工的外汇工资、奖金和津贴属于()。
(判断题)
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
(判断题)
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
(填空题)
工资的主要形式包括计时工资、津贴、()、奖金。
(单选题)
工资、奖金、福利和假期等通常被称为()
(单选题)
商业银行以营业收入定期向员工支付工资、津贴、奖金,体现的是()。
(单选题)
能够给人带来实惠的物质因素,如工资、奖金和福利待遇等,属于()