（判断题）
在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本*单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的负有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过五年。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳动者解除劳动合同的提前通知期作出约定，用人单位可以在此期间采取脱密措施，但约定的提前通知期最长不能超过（）
（判断题）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，可以予以销毁，不再保留。
（单选题）
对于任用的终止或变化时规定职责和义务在任用终止后仍然有效的内容应包括在（）的合同中。
（单选题）
劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
（单选题）
劳动者在达到国家规定解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老完全丧失劳动能力退出社会劳动领域后，由社会提供物质帮助，保障其基本生活需要的保险制度是（）。
（单选题）
根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定，在保密工作方面失职，致使发生重大失密泄密事故，造成或者可能造成重大损失的，对负有主要领导责任者，给予（）。
（多选题）
导游员张某与甲旅行社的劳动合同终止后，还须遵守（）的义务。
（单选题）
基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
（简答题）
简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。
