（单选题）
领导的本质是通过协调人与人之间的关系，影响（）每个成员心甘情愿、满怀信心地工作，努力实现组织的既定目标。
A激励
B鼓舞
C调整
D协调
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，使组织成员义无反顾地追随和服从。
（单选题）
从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）
（填空题）
管理是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动，管理的本质是（）。
（判断题）
非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中，不可以用来辅助组织中工作关系的协调
（单选题）
领导本质通过（）的关系表现出来。
（单选题）
在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（）
（单选题）
社会主义领导的本质，是由社会主义条件下产生方式决定的（）之间新型关系的内在的必然要求。
（填空题）
领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。
（单选题）
在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（）
