（多选题）
组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）
A职工事业发展计划辅导
B敏感性训练
C团队建设
D过程咨询
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）
（填空题）
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）
（单选题）
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）
（多选题）
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）
（简答题）
行政组织绩效的内涵是什么？
（简答题）
试述行政组织绩效评估的意义。
（简答题）
简述行政组织绩效管理的性质.
（简答题）
简述行政组织绩效管理的性质。
（简答题）
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
