（单选题）
所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。
A素质模型
B能力模型
C性格结构
D个性特征
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。
（填空题）
所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定，并确定完成这一工作需要有什么样的（）的过程。
（填空题）
胜任力模型是指在组织中特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列（）的综合描述。
（判断题）
学校教职工的“一岗双责”是指在履行自身特定的工作职责外，同时还肩负着对学生的道德教育。
（单选题）
组织发展的（）是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。
（单选题）
（）是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
（填空题）
公共政策是指一定的政治实体在特定的情景中，为达到预期目标而制定的行动（）准则。
（填空题）
LED驱动电源是指把电源供应转化为特定的电压电流以驱动LED发光的（）。
（填空题）
组织道德是指在特定的组织内，人们共同生活及其行为的（）和规范。
