（填空题）
日本界定小型跨国公司的标准是（），雇佣人数在300人以内的跨国公司，英国则是把雇佣人数为20～499人的跨国公司界定为小型跨国公司。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
属于中小型跨国公司界定标准的指标有（）
（判断题）
《中小企业标准暂行规定》关于中小型工业企业的界定标准是：职工人数在2000人以下，或销售额在3000万元及以上、30000万元以下，或资产总额在3000万元及以上、40000万元以下。
（判断题）
美国中小企业管理局一般根据企业规模将企业划分大小企业，根据企业职工人数、销售额、资产总额标准来界定部分行业小企业，相对于日本的界定标准来说，美国对中小企业的定义是“量”与“质”的结合，而且在“质”的界定标准上，比日本划分更加细致。
（单选题）
最高主管只有用全球战略的思维进行决策时才可称为跨国公司的界定是根据（）标准。
（单选题）
日本人进行谈判时，通常要在一个房间里喝茶，交换名片和进行小型会谈。这是谈判过程的（）阶段。
（填空题）
自1999年以后，我国将企业（）和资产总额视为界定中小企业跨国公司的（），年销售收入和资产总额均在5亿元以下、5千万元以上的企业为中型企业，年销售收入和资产总额均在5千万元以下的企业为小型企业。
（判断题）
劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有社会关系的含义，还具有法律关系的含义。
（单选题）
日本企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。
（单选题）
关于日本企业中普遍存在的“终身雇佣制”，说法不正确的是（）。
