（单选题）
公文筐测试不适合测评（ ）。
A计划能力
B决策能力
C整体运作能力
D谈判能力
正确答案
答案解析
P111公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通能力;二是业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务，它要求管理者对多方面管理业务具有整体运作的能力，包括对人、财、物流程的控制。
相似试题
（多选题）
公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。
（单选题）
在公文筐测试前（ ）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。
（单选题）
在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
（多选题）
常见公文筐的测评维度有（）。
（单选题）
《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟宣布。
（单选题）
职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。
（多选题）
（）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
（多选题）
公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括（）。
（单选题）
公文筐测试一般会放在（）。
