（单选题）
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
A不相容岗位相互分离
B内部授权审批控制
C归口管理
D预算控制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保（）等不相容岗位相互分离。
（单选题）
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取（）等控制措施。
（单选题）
资产管理中，单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制，合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程。这属于控制方法中的（）。
（判断题）
内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
（判断题）
单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育。
（判断题）
出于单位工作稳定性考虑，内部控制关键岗位工作人员应尽量保持不发生变动。
（单选题）
明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任，建立重大事项集体决策和会签制度；相关工作人员应当在授权范围内行使职权、办理业务。这些属于内部控制控制方法中的（）。
（判断题）
会计控制指建立健全单位财会管理制度，加强会计机构建设，提高会计人员业务水平，强化会计人员岗位责任制，规范会计基础工作，加强会计档案管理，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告处理程序。
（多选题）
下列情形中，违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是（）。
