（单选题）
下面是选聘开拓性的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需要视实际情况而论。
A选择管理者的决策层本身要有开拓精神
B区分开拓型管理者心理品质的主次，不求全责备
C具有团队精神，善于调动组织内一切积极因素
D克服成见效应，防止偏见
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。
（判断题）
一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。
（简答题）
简述应用笔试方法时应注意的问题。
（简答题）
提高笔试的有效性应注意哪些问题？
（简答题）
简述员工招聘时应注意的问题
（判断题）
系统化地对应聘者的胜任能力进行评估和比较，是有效做出录用决策时应注意的主要问题
（简答题）
进行面试提问时，应注意以下几个问题？
（判断题）
面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。
（简答题）
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。(P65)(10分)
