（单选题）
面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是（）
A面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察
B应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听
C并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动
D以上说法都正确
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。
（单选题）
“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）
（判断题）
面试应当按照半结构化面试方式进入，由浅入深，通过深入交流，获得应聘者的真实信息
（多选题）
通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）
（多选题）
面试过程是供求双方通过直接接触了解应聘者的（）等各方面素质。
（多选题）
以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。
（填空题）
面试人员通过观察应聘者的（）和达成的（）来鉴别应聘者的处理工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质能力。
（单选题）
面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力的信息约占面试的（）％
（单选题）
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
