(单选题)
鼓励者,协调者,折衷者,监督者属于()。
A任务角色
B自我中心角色
C维护角色
D合作角色
正确答案
答案解析
A.任务角色 B.自我中心角色 C.维护角色 D.合作角色
相似试题
(单选题)
库存计划者在多个地点协调存货,用以向每一个配送设施分配来自工厂仓库的可得存货,这种存货管理方法属于()
(单选题)
()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
(单选题)
从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者,其关系的本质是()
(判断题)
团队领导支持学习的形式和方式有多种多样,他们不仅要成为导师、教练、培训师等,最重要的是要成为一名鼓励者。
(单选题)
“管理者已不是指挥者、调节者或监督者,而是起辅助者的作用,从而给员工以支持和帮助”这种管理方式所对应的人性假设是()。
(单选题)
克尔式理论中,()会出现致命的混乱,表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的,而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。
(单选题)
某组织强调严格组织规范和制度,常常对于违背组织制度者进行惩罚,而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下,可能形成的组织文化是()。
(单选题)
()对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任。
(填空题)
()是具有法律地位的、相对独立的政府管制者,依照一定的法规对被管制者所采取的一系列行政管理与监督行为。