(单选题)
培训结束后,评估培训究竟发挥了多大效果,培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变,其中效果评估是培训的重点,而()不是培训评估的内容。
A评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西?
B评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变?
C评估企业的经营绩效发生了多大的改变?
D评估培训的效果是否与组织的战略目标一致?
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
在培训结束后评估培训究竟发挥了多大的效果,培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化。我们把这种评估称为()
(单选题)
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括()。
(单选题)
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。
(单选题)
培训效果评估的四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()。
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