（多选题）
要推荐“四个层面”的目标管理中四个层面是指？（）
A子公司层面
B分公司层面
C业务部门层面
D班组层面
E职能部门层面
F集团层面
G项目管理处层面
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
任何复杂的工作系统都可以从四个层面来进行分析，这四个层面是（）
（填空题）
平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和（）层面。
（单选题）
政府实质上的合法性指的是政府应当在四个层面上得到支持，这四个层面不包括以下哪点？（）
（多选题）
平衡计分卡的四个层面是（）
（单选题）
团体的时间因素包括四个层面，既团体的期间、会期的长短、聚会的频率和（）
（判断题）
完善的金融监管体系应是一个包括政府监管、金融机构内部控制、行业自律、社会监管四个层面的立体监管体系。
（单选题）
全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。
（单选题）
表示四个事项中四组要素两两之间关系时，一般用（）。
（单选题）
你率领着的一个团队要推荐一套系统，用于对项目经理进行公平的奖励和认可。在最终确定计划之前，你想要确保高级管理人员了解奖励系统的基本目标。此目标是（）。
