（判断题）
劳务分包合同中，其承包人是具有相应资质的劳务企业，和劳务发包人构成的是企业之间的法律关系，因此，劳务分包合同不是劳动合同，不在《劳动法》调整的范围。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（）
（判断题）
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（）
（单选题）
（）是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动。
（判断题）
专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
（判断题）
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（）
（判断题）
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。（）
（单选题）
发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。
（判断题）
劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作（）
（多选题）
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）
