（1）评估可以指导干预方向，使得干预行动一直围绕团体目标和个人目标顺利进行。
（2）评估可以帮助工作者和成员明白在团体过程中团体目标和个人目标实现的程度。
（3）评估为成员提供了一个很好的机会来表达自己对团体的满意度和不满意度。
（4）评估可以帮助工作者提高自己的工作能力和水平，为以后的干预提供依据和改进方向。
（5）对机构而言，团体评估积累了大量的资料，为提高整个机构的服务质量提供了经验和资料，为机构的培训提供了重要的依据。
（简答题）
简述团体评估的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团体的需求评估实际由资料收集、资料分析、制定计划和介入计划四个步骤组成。
（简答题）
简述成长性团体的特征。
（简答题）
简述自助团体的特点。
（简答题）
简述团体后期的主要特点。
（简答题）
简述团体决策极化产生的主要原因。
（判断题）
团体最后的成效只与团体的过程有关，环境的作用不大。
（判断题）
柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。
（判断题）
治疗性团体是典型的个人取向的团体。
（单选题）
（）团体中，团体被视为一种治疗的工具。
