（多选题）
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）
A企业年金
B社会保险
C各类休假制度
D职业生涯规划
E健康服务
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列哪些养老保险不是由国家立法强制实施的（）
（单选题）
通过国家立法，强制推行的最基本层次的社会保险，称为（）
（多选题）
非法定员工福利的主要内容有（）
（多选题）
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）
（判断题）
失业保险是国家通过立法强制实行，对因非本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
（单选题）
补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）
（多选题）
员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）
（单选题）
失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供一定时期（）的制度
（多选题）
在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括（）
