（单选题）
将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法是（）
A累加法
B层次分析法
C平均综合法
D加权综合法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）
（单选题）
给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）
（单选题）
素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
（单选题）
数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）
（单选题）
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）
（单选题）
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）
（多选题）
素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而是指一种建立在对素质特性信息（）基础上的分析判断。
（单选题）
相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
（单选题）
根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法是（）
