（判断题）
劳动合同可以书面或口头形式订立，必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立（），当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
（判断题）
安全技术交底除口头交底外，还必须有书面交底记录。
（单选题）
监理项目部发现事故隐患口头要求施工项目部整改或暂停施工后，应在之内（）补发书面文件。
（判断题）
监理项目部发现事故隐患口头要求施工项目部整改或暂停施工后，应在之内24小时补发书面文件。
（单选题）
（）是国际工程承包合同订立的主要形式。
（判断题）
分包事项在施工承包合同中无约定的，分包必须经业主项目部书面同意。
（单选题）
根据《国内水路货物运输规则》的规定，运输合同的书面形式是指：（） Ⅰ．合同书 Ⅱ．信件 Ⅲ．数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）
（判断题）
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。
（单选题）
工程师不能及时对其口头指令给予书面确认，承包商应于工程师发出指令（）內提出书面确认要求。
