(多选题)
劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度()要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求
A民主协商程序;
B加班制度;
C社会保险制度;
D劳动关系建立与终止、解除等制度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
(判断题)
《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件是50万元注册资本和有限责任公司形式。()
(单选题)
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由()责令限期改正
(单选题)
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
(单选题)
劳务派遣单位申请公司注册登记前,要先向()申请经营劳务派遣业务的行政许可。
(判断题)
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
(多选题)
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明()事项。
(单选题)
某外贸公司在境外A国设立办事处,从事劳务输出和开展海外投资,以下说法正确的是()
(判断题)
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。()