（多选题）
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）
A角色能转换，不关注技术细节
B凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下
C认真帮助下属可是发现他们并不买账
D上司让制定工作计划，可却无从下手
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题（）
（多选题）
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题（）
（多选题）
中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）
（单选题）
力争到（）年，枣庄市规模以上企业建有各类研发机构比例达80%以上，高新技术企业技术研发机构实现全覆盖。
（单选题）
一般而言，创新国家的研发费用占其GDP的（）%以上，科技创新企业则要求达到6%以上。
（单选题）
一般而言，创新国家的研发费用占其GDP的（）%以上，科技创新企业则要求达到6%以上，我国目前这方面的差距还很大。
（单选题）
（）因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。
（单选题）
（）因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。
（单选题）
在开放式创新模式中，企业可以通过（）方式节省前期研发的成本。
