（单选题）
对于一个有不准时上班习惯的员工，每次他准时上班，主管都会表扬他这种好行为，这种强化属于（）。
A连续强化
B间断强化
C固定强化
D可变强化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一位领导者，每次上班总是关心下属员工的生日，并及时派秘书，给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于（）。
（单选题）
一个员工在5月3日上班工作，根据国家法律，当天企业应该付给他的工资是其标准工资的（）。
（填空题）
推行5S需要（）—（）—（）。通过强制规范员工的行为，改变一个员工的工作态度，让他成为习惯，到了习惯之后，一切事情就会变的非常自然，顺理成章。习惯可以成自然。
（单选题）
对于一个职业经理来说，下列各项属于必须改变坏习惯的原因是哪一项（）
（判断题）
虚拟企业应该建立一个面向全企业的电子文件柜，把企业员工需要接触的合同、协议、过去用过的函件等信息都存在这里，员工在全天任何时候都可提取电子文件柜里的信息，不需要等到上班时间进入办公室才能得到所需要的信息。
（单选题）
在绩效管理中，对于一个员工自身的纵向比较，其更着重关注（）
（单选题）
对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ）
（单选题）
上班时间不许不经请假办私事，否则口头批评，再犯者每次处以（）的罚款
（判断题）
员工上班时不一定穿着规定的酒店制服。
