（单选题）
从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是：（）
A普通员工
B优秀员工
C竞争企业的员工
D人力资源部门制定的标准员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
从应用的角度，管理咨询可分为哪些形式？
（多选题）
从适应竞争、谋求竞争优势的角度评价，可拟定哪三种不同的生产竞争战略方案（ ）
（多选题）
企业的生产战略方案从适应市场需求的角度，按生产类型不同划分，可拟定的生产战略方案有（ ）
（填空题）
从历史角度看，21世纪的商界呈现出两个明显的趋势：（）和以杠杆收购为主要手段的全球兼并收购浪潮。
（单选题）
美国克莱斯勒汽车公司宣布自己是美国“三大汽车公司之一”，从市场定位角度来看，它采用的是（ ）市场定位方式。
（单选题）
企业从生产过程需要与技术改造中提出需要解决的课题，其课题来源属于（）.
（单选题）
职业化程度是指各类职工为了胜任本职工作所需（ ）的程度。
（判断题）
培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：（）
（单选题）
设有这样两个工艺方案：方案1的可变成本为10元/件，固定费用总额为23万元;方案2的可变成本为7元/件，固定费用为35万元。那么，从经济的角度来评价，当该产品产量为（ ）时，采用两种工艺方案均可。
