（单选题）
保证销售经理适度直接参与销售的方法中，最重要的是（）。
A详细的工作说明
B给予销售经理一定的提成或奖金
C销售经理作为一个销售人员的作用一定不能凌驾于作为一个销售团队的推动者的作用之上
D通过公司管理销售经理职务的各种方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪种情况不需要销售经理直接参与销售（）。
（单选题）
某制造商通过直接提供培训和参与策划，影响甚至控制经销商的理念和销售策略，实现文化理念上的控制。这种控制方法被称为（）。
（单选题）
以下哪个经理负责直接用于销售的产品的生产或直接用于销售的服务的提供？（）
（单选题）
公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理小李，但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总设计师小王回汇报当天的销售指标；小王可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的什么原则（）。
（单选题）
公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M，但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标，K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的（）原则？
（单选题）
在销售计划制订的方法中，（）的不足是销售第一线的人员欠缺计划制定的参与性，不易将上级所决定的计划视为自己的计划。
（单选题）
在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
（简答题）
销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？
（单选题）
李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长10%，今年公司共销售了20000件棉衣，李经理据此预测明年公司的棉衣销售量为22000件。那么，李经理采取的这种需求预测方法是（）。
