（单选题）
饭店薪酬水平策略不包括（）。
A领先策略
B滞后策略
C跟随策略
D平行策略
正确答案
答案解析
饭店薪酬水平策略主要有：①领先策略，指饭店员工的薪酬水平处于当地同类饭店的最高水平；②跟随策略，指饭店员工的薪酬水平处于当地同类饭店的中等偏上的水平；③滞后策略，指饭店员工的薪酬水平处于当地同类饭店的中等偏下的水平；④混合策略，指对不同岗位的员工采取不同的薪酬策略水平，主要是依据人力资源的供求状况与饭店的竞争优势而定。
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饭店员工的薪酬包括（）。
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饭店可选用的目标市场策略包括（）。
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饭店的价格策略主要包括（）。
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某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好（ ）这一基础工作。
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饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。
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