（单选题）
缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是（）
A放任式领导方式
B民主式领导方式
C集权式领导方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
传统的劳动人事管理强调完成行政工作的执行性，缺乏经济观念。
（单选题）
采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）
（单选题）
假设你必须按时完成一项极其复杂的工作，而下属经验不足，缺乏主动性，由于时间紧迫，此时最适合的方式是采取什么管理模式？（）
（单选题）
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
（单选题）
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。
（单选题）
为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营．常常采用（）部门的方法。
（单选题）
为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。
（单选题）
你们公司拥有严格的等级制度，各项政策、监控机制也是非常严密的。公司不允许团队成员独自解决问题或者采取与众不同的方法来完成任务。但是，由于公司的许多工作都要采取应急措施，需要当机立断，因此这种独裁的管理风格也还有些好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法？（）
（单选题）
为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。
