（判断题）
绩效评价最显著的特征，就是评价者根据一定的评价标准，对有关的人和事做出事实或价值的判断。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。
（多选题）
绩效评价的过程就是一个（）过程。
（判断题）
在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。
（判断题）
企业技术创新绩效评价指标体系是一套能够充分反映企业技术创新绩效，具有一定的内在联系且互为补充的指标全体。
（判断题）
从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
（判断题）
避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
（单选题）
确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。
（单选题）
（）就是根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。
（多选题）
道德规范是一定社会用以调整人们之间利益关系的行为准则，也是评价人们行为善恶的标准，其具有的特征有（）。
