（填空题）
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。
（单选题）
干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。
（判断题）
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
（简答题）
《江苏省节能监测办法》规定被监测单位经监测不合格，在规定的整改期内无正当理由拒不整改的，由节能主管部门给予警告；情节严重的，可以处多少元以下罚款？
（单选题）
律师无正当理由不得拒绝接受、拖延或者擅自终止法律援助的，情节严重的，给予停止执业（）的处罚。
（单选题）
对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。
（单选题）
某幼儿园项目，中标人和招标人签订合同后，无正当理由不在合同约定的时间开工，造成幼儿园未能按期开园。根据《招标投标法》规定，取消其（）内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告
（单选题）
党员无正当理由长期不参加组织生活或不交纳党费，不履行党员义务，多次教育无效者，经（）通过，所属地方组织审核，报省辖市级组织（省直属支部报省级组织）批准，注销其党籍。
（单选题）
根据《深圳市科学技术奖励办法》，任何组织或者个人对公示项目有异议的，应当在（）内向市奖励办提出；逾期且无正当理由的，不予受理。
