（多选题）
经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（）
A每满1年支付1个月的标准向劳动者支付
B6个月以上不满1年的，按1年计算
C不满6个月的，向劳动者支付半个月工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付
（单选题）
经济补偿金的支付标准按劳动者在单位工作的年限，6个月以下不满1年的，支付（）工资。
（单选题）
经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资
（单选题）
经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付（）工资
（判断题）
经济补偿按劳动者在本*单位的年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳协者支付。6个月以上不满1年的，按6个月计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。
（判断题）
劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本*地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过10年。
（单选题）
用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
（单选题）
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月
（单选题）
根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）
