（单选题）
《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。
A不具备
B具备
C影响
D不影响事实劳动
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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劳动合同的变更主要指劳动合同的内容发生变化。
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合同期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
（判断题）
试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
（单选题）
劳动合同的设立目的在于（）及终止劳动双方当事人的劳动关系。
