（单选题）
行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问（）。
A应聘者的知识水平
B应聘者的行为表现
C应聘者的价值观
D应聘者的求职动机
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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