（多选题）
行政配置方式存在着的弊端有（）
A它割断了企业与市场的关系
B对企业的积极性有抑制作用
C资本的配置往往是一次性的
D以资本收益最大化为目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国各级领导机关和企事业单位，一般实行的是双首长制，既配备行政首长，又配备党组织的领导，并且都在政治、经济、社会生活中起领导作用，这种制度有其优势和有利的一面，也存在不少弊端。
（单选题）
GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）
（多选题）
传统“纵向一体化”管理模式存在的弊端有（）。
（简答题）
我国计划经济时期政府行政功能的主要弊端有哪些？
（多选题）
当前我国领导体制改革存在的弊端有：领导职能划分相互混淆；领导权力过于集中；以及（）。
（单选题）
现在，我国许多国有企业在进行企业管理的变革时，喜欢从外部引入具有较强管理能力和经验的专家型人才，你认为这种人才引进方式存在哪些弊端？（）
（判断题）
在行政配置方式下，资本配置的过程一般是：资本——市场——企业
（简答题）
简述人员配置的经验原型的弊端。
（判断题）
在我国计划经济体制下，资本的取得、运用采用的行政配置方式，而对于收益分配则基本上采取的市场配置方式。
