（填空题）
目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）
（判断题）
目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标（定量目标和定性期望）。
（单选题）
从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
（单选题）
领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。
（单选题）
所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。
（单选题）
目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）
（填空题）
组织（）涉及成果及其影响，而成果是根据一个公共组织所设定的目标来进行测量的。
（单选题）
以下哪项不属于一个成功的采购部门必须设定和实现的目标（）
（单选题）
项目范围是指项目组织为了成功地完成项目，确保项目目标得以实现，生产出客户期望的产品或提供客户需要的服务，所必须完成的、而且仅限于必须要做的全部（）。
