（多选题）
关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。
A强制休假
B视情况而定
C继续留任
D任职期满后离岗审计
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（）。
（单选题）
业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的，应将本人（）移交给接替人员。
（单选题）
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（多选题）
依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，业务运行人员轮换期限分为1年和（）。
（单选题）
实行岗位轮换的人员（）内不得回原机构的原岗位工作。
（单选题）
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
（单选题）
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（单选题）
岗位轮换事后发现交接不清追究交接双方人员责任外，（）应负连带责任。
（多选题）
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
