（单选题）
施工总承包企业要（）劳务队伍，并实施招投标管理。
A选择
B优选
C排序
D加强
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在劳务招投标的资格预审环节，除要实地考察入围施工企业的在施工程外还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。（）
（判断题）
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
（判断题）
凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。
（单选题）
与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（）
（判断题）
在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。（）
（单选题）
劳务分包队伍得到了（）总承包方书面许可，施工项目现场具备进场条件。
（单选题）
建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
（填空题）
劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（）。
（单选题）
施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员（），要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管，并处理劳务人员的举报投诉。
