（多选题）
薪酬对员工的功能主要体现在（）。
A经济保障功能
B激励功能
C社会信号功能
D支持企业改革
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
（判断题）
对员工而言，货币薪酬是最重要和最主要的收益，体现了组织的成熟和实力。
（简答题）
薪酬对社会的功能体现在哪方面？
（单选题）
薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）
（单选题）
对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）
（单选题）
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
（单选题）
薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、培训等方面的发展需要。
（单选题）
一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）
（判断题）
可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
