首页学历类考试大学管理学
(单选题)

公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,这种比较属于()

A横向比较

B历史比较

C纵向比较

D后向比较

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称,如果不相称,就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。

    答案解析

  • (判断题)

    公平理论认为,人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比,也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。

    答案解析

  • (单选题)

    公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切,人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行(),并对公平与否做出判断。

    答案解析

  • (单选题)

    在公平理论中,把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于()

    答案解析

  • (单选题)

    旅游业的发展前景十分光明,因此人们习惯于把旅游业称为()。

    答案解析

  • (单选题)

    某理论认为,员工首先会感知自己从某工作中获得的收入与付出的比率,然后将自己的收入-付出比与其他相关人员的收入-付出比进行比较,该理论是()。

    答案解析

  • (多选题)

    公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()

    答案解析

  • (多选题)

    公平理论认为,当人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()

    答案解析

  • (判断题)

    公平理论认为,每个人更关心自己的绝对报酬,而不是与他人相比的相对报酬。

    答案解析

快考试在线搜题