（单选题）
采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是（）劳动合同。
A有效
B无效
C可变更或可撤销
D效力待定
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同，也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是（）。
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根据《工程建设项目施工招标投标办法》（国家八部委局第30号令），招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起至多（）日内，按照投标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
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