（单选题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。
A6个月以上
B1年以上
C2年以上
D5年以上
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
（单选题）
劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
（判断题）
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
（多选题）
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
（多选题）
《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。
（简答题）
试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。
（多选题）
《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。
（单选题）
劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。
