(单选题)
用工作分析的结果进行工作岗位评价,衡量组织内部各项工作与职位的价值,建立各项工作价值间的相对关系,以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此,()是薪酬设计中最重要和基础的环节。
A市场薪酬调查
B薪酬结构设计
C确定薪酬等级和标准
D工作评价
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
工作评价是对岗位()进行衡量的过程。
(单选题)
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()又称资历评价技术,是通过对评价人的个人背景、工作与生活经历进行分析来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
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