（简答题）

简述双因素理论分为哪几种？

正确答案

保健因素：缺乏这些因素会使员工感到不满意的，属于工作环境或工作关系方面的因素。
如：工作条件，工资福利，公司政策，管理措施，监督，人际关系，职业安定等。
激励因素：具备这些因素会对员工带来积极态度，较多满意感和激励作用的因素，多为工作内容/工作本身方面的因素。
如：成就感、同事认可，上司赞赏，更多职责，工作的挑战性，更大成长空间等。

答案解析

略

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