（多选题）
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。
A内部原因和外部原因
B稳定性
C可控性
D激励程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）
（多选题）
在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）
（填空题）
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。
（多选题）
美国心理学家维纳（B.Weiner）1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为，在现实中，人们一般把成功或失败作以下归因（）
（多选题）
凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）
（单选题）
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。
（判断题）
归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。
（多选题）
归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。
（判断题）
综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）
