①项目部完成责任书规定的内容；
②项目保函已撤销或项目保证金已收回；
③项目尾款清收完毕；
④项目部完成了档案资料的移交及工程总结；
⑤公司规定的其他条件。
（简答题）
简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017）860号），局派驻到局直管项目公司工作的人员，其薪酬支付方式描述错误的是（）。
（判断题）
浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核办法（2014版）要求老年人健康管理率达到65%。
（单选题）
中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
（填空题）
实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
（简答题）
长沙市于哪一年全面推行薪酬绩效考核？
（单选题）
《浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核办法（2014年版）》要求电子健康档案建档率和健康档案使用率分别是：（）
（多选题）
进一步优化和完善项目绩效考核体系，促进项目（）和（）并重，发挥项目“铁三角”作用，有效调动全体员工（）与（）积极性，提升项目整体盈利能力。
（单选题）
督查督办经济处罚：与局机关部门正职，所属各单位、直属指挥部（项目部）正职的绩效薪金挂钩。扣减的绩效薪金按百分制计算，根据考核结果，每扣1分，扣减局机关部门正职、所属各单位、直属指挥部（项目部）正职（）的绩效薪金。
（简答题）
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
